Beitragsbild KarriereSie wollen nun Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen? Dann benötigen wir von Ihnen die folgenden Unterlagen:

  • ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf
  • Nachweise über die geforderte berufliche Qualifikation (Ausbildungs- bzw. Studienabschluss)
  • Kopien von Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen und ggf. Referenzen
  • die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (zum Beispiel durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer); eine Übersetzung reicht hierfür nicht aus

Bitte senden Sie uns alle vorgenannten und relevanten Unterlagen zu. Wir können unvollständige Unterlagen im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigen.

Weiterhin möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir bei der Stellenbesetzung nur Bewerber berücksichtigen können, die das Anforderungsprofil erfüllen. Im Anforderungsprofil werden konstitutive/zwingend erforderliche und fakultative/wünschenswerte Anforderungsmerkmale differenziert.

Insbesondere die in der Stellenausschreibung unter „Ihr Profil“ angegebene Qualifikation und Berufserfahrung sind für die weitere Berücksichtigung im Stellenbesetzungsverfahren entscheidend. Sofern Sie diese erforderlichen Kriterien erfüllen, sind Sie für die Stelle grundsätzlich geeignet. Ist dies nicht der Fall, werden wir Ihre Bewerbung auf diese Stelle nicht berücksichtigen können.

Die Auswahl erfolgt auf Basis der Bestenauslese unter Berücksichtigung der Eignung, der Befähigung und der fachlichen Leistung.

 

Damit Sie sich schnell, einfach und kostengünstig bewerben können, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich direkt über unser » Kontaktformular « zu bewerben. Beachten Sie dabei bitte, dass Ihre Unterlagen einen Dateiumfang von 5 MB nicht überschreiten. Wir akzeptieren nur das PDF–Format. Optional können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zusenden.